فتح قائمة التنقلإغلاق قائمة التنقل
الدليلScholarly Teams أم نظام إدارة التعلم

Scholarly Teams أم نظام إدارة التعلم: متى تحتاج إلى كل منهما

يؤدي Scholarly Teams ونظام إدارة التعلم وظيفتين مختلفتين. ينشئ Scholarly المحتوى التدريبي: فهو يحول الإجراءات التشغيلية الموحدة والسياسات والأدلة والعروض التقديمية والتسجيلات لديك إلى فيديوهات بتعليق صوتي وإجراءات تشغيلية موحدة واختبارات قصيرة وعروض شرائح وبودكاست، ويوفر للفريق مكتبة مشتركة واحدة مع أدوار المالك والمشرف والعضو، وتقارير عن استخدام المنصة، وفاتورة واحدة. يقدم نظام إدارة التعلم التدريب ويسجل إكماله: فهو يسجل الأشخاص، ويسند الدورات بمواعيد نهائية، ويتتبع الإكمال، ويصدر الشهادات. إذا كنت بحاجة إلى إثبات أن كل شخص أكمل دورة محددة، فأنت بحاجة إلى نظام إدارة تعلم. أما إذا كان ما ينقصك هو المحتوى التدريبي نفسه، أو مساحة مشتركة لإنشائه من مستنداتك، فإن Scholarly هو الأداة المناسبة، وتستخدمه فرق صغيرة كثيرة دون أي نظام لإدارة التعلم.

مقارنة مباشرة

المهمة Scholarly Teams نظام إدارة تعلم نموذجي
تحويل مستند إلى فيديو تدريبي بتعليق صوتي نعم، بنص مكتوب يستند حصريا إلى الصفحات التي تختارها، بمدة تصل إلى 45 دقيقة، وبأكثر من 70 لغة لا عادة؛ ترفع فيديو أنشئ في مكان آخر
تحويل مستند إلى إجراء تشغيلي موحد أو اختبار قصير أو امتحان أو عرض شرائح أو بودكاست نعم، من المصدر نفسه يوفر بعضها أدوات لتأليف المحتوى؛ ويتوقع معظمها محتوى جاهزا
الإجابة عن أسئلة من مستنداتك مع الاستشهاد بالمصادر نعم، عبر المحادثة بالذكاء الاصطناعي التي تستند إلى المكتبة المشتركة لا
مكتبة مشتركة للمصادر والمحتوى التدريبي الجاهز نعم، المكتبة الخاصة بالفريق والمشاريع المملوكة للفريق نعم، كتالوج دورات
الأدوار المالك، المشرف، عضو عادة مشرف ومدرب ومتعلم وأدوار أخرى
التسجيل والإسناد والمواعيد النهائية لا نعم
معرفة من أكمل محاضرة فيديو أو بودكاست تمت مشاركتهما، ودرجاتهم في الاختبارات القصيرة نعم، لكل شخص، مع تصدير CSV (خطة فريق مدفوعة) نعم
الإسناد والمواعيد النهائية وإقرارات الإكمال والشهادات لا نعم
حزم SCORM أو xAPI لا نعم، وهي عادة التنسيق الأساسي
تقارير استخدام المنصة أعداد لكل عضو: المحتوى المنشأ حسب النوع، وعمليات الإنشاء بالذكاء الاصطناعي، ورسائل المحادثة، وجلسات الدراسة؛ وعدد مرات عرض عناصر المكتبة؛ وتقدم كل شخص في المحاضرات المشتركة الإكمال والدرجات والوقت لكل متعلم
الأسعار Premium for Teams بسعر $35 لكل مقعد شهريا أو $336 لكل مقعد سنويا؛ وLaureate for Teams بسعر $110 لكل مقعد شهريا أو $1,056 لكل مقعد سنويا؛ اشتراك ذاتي من 1 إلى 29 مقعدا تختلف؛ غالبا لكل متعلم نشط، مع رسوم إعداد
الإعداد إعداد ذاتي خلال دقائق، دون مكالمة مبيعات غالبا ما يتطلب مشروع تنفيذ

متى يكفي Scholarly وحده

  • فريق صغير يهيئ الموظفين الجدد باستخدام مستندات يملكها بالفعل. شارك الدليل والإجراءات التشغيلية الموحدة، وأنشئ فيديو قصيرا واختبارا قصيرا لكل إجراء، وأرسل الروابط ضمن قائمة التحقق لتهيئة الموظفين الجدد.
  • تمكين فرق المبيعات والتدريب على المنتجات. فيديو قصير لكل إصدار مع موجز من صفحة واحدة، يعاد إنشاؤهما عند تغير المنتج.
  • الوكالات والاستشاريون الذين يحولون مستندات العميل إلى محتوى تدريبي يسلمونه في صورة ملفات وروابط.
  • الفرق التي تحتاج إلى إجابات أكثر من حاجتها إلى دورات. يطرح الأعضاء أسئلتهم على المكتبة المشتركة ويحصلون على إجابات تستشهد بالصفحة التي استندت إليها.

في كل حالة، يكون السؤال هو «كيف نستخرج محتوى تدريبيا جيدا من مستنداتنا»، وليس «كيف نثبت من أكمله».

متى تحتاج إلى نظام إدارة تعلم

  • التدريب الخاضع للوائح أو التدقيق الذي يجب فيه إثبات أن شخصا محددا أكمل دورة محددة بحلول تاريخ معين: إقرارات الامتثال السنوية، وشهادات السلامة، والتعليم المستمر للحفاظ على الترخيص المهني.
  • مسارات التعلم المسندة التي تتضمن التسجيل والمتطلبات المسبقة والتذكيرات والمواعيد النهائية.
  • متطلبات SCORM أو xAPI التي يفرضها عميل أو جهة تنظيمية أو نظام موارد بشرية.
  • المؤسسات الكبيرة التي تغذي فيها سجلات التدريب أنظمة الموارد البشرية.

لا يؤدي Scholarly هذه الوظائف. فهو يوضح من أكمل محاضرة تمت مشاركتها مع الفريق وكيف كان أداؤه في أسئلتها، لكنه لا يسند التدريب، ولا يحدد المواعيد النهائية، ولا يجمع إقرارات الإكمال، ولا يصدر الشهادات، ولا يصدر بصيغة SCORM.

استخدام كليهما

هذا شائع، وهو الإعداد المناسب لمعظم تدريبات الامتثال: ينشئ Scholarly المحتوى ويحدثه، بينما يسنده نظام إدارة التعلم ويسجل إكماله.

  1. أنشئ المحتوى في Scholarly. احتفظ بالمستندات المصدر والمحتوى التدريبي المنشأ منها في مشروع مملوك للفريق، لتظل المواد متاحة بعد مغادرة من أنشأها.
  2. أنشئ الوحدة التدريبية. راجع تحويل إجراء تشغيلي موحد أو دليل امتثال إلى فيديو تدريبي بتعليق صوتي.
  3. صدر المحتوى. في الخطط المدفوعة، يتيح لك تنزيل حزمة التصدير الحصول على ملف zip واحد يضم ملف MP4 وعرض الشرائح ونص التعليق الصوتي مقسما حسب الفصول والتسميات التوضيحية بصيغتي .vtt و.srt. تصدر المستندات إلى Word أو PowerPoint، وإلى Google Docs أو Google Slides إذا كان Google Drive متصلا. تصدر الاختبارات القصيرة وبطاقات المراجعة بصيغة PDF أو تطبع، وتصدر مجموعات بطاقات المراجعة بصيغة Anki .apkg.
  4. ارفع المحتوى إلى نظام إدارة التعلم كملف فيديو مع تسمياته التوضيحية، وأنشئ اختبارا قصيرا أو إقرار إكمال باستخدام أدوات نظام إدارة التعلم نفسه إذا كان يجب تسجيل الإكمال فيه.
  5. عندما تتغير السياسة، استبدل المصدر في Scholarly، وأعد إنشاء المحتوى، واستبدل الملف في نظام إدارة التعلم.

حقائق في لمحة

  • ما هو Scholarly Teams: مساحة عمل مشتركة تضم مكتبة مصادر واحدة، ومشاريع مملوكة للفريق، وأدوار المالك والمشرف والعضو، وتقارير النشاط، وعناصر التحكم في النماذج، وفاتورة Stripe واحدة.
  • ما ليس عليه Scholarly Teams: ليس نظام إدارة تعلم. لا يوفر كتالوج دورات أو تسجيلا أو إسنادا أو مواعيد نهائية أو إقرارات إكمال أو شهادات أو SCORM/xAPI.
  • المحتوى التدريبي الذي ينشئه: فيديوهات بتعليق صوتي (تصل إلى 45 دقيقة للمقاعد المدفوعة)، وإجراءات تشغيلية موحدة، واختبارات قصيرة وامتحانات، وبطاقات مراجعة، وعروض شرائح، وبودكاست، وتقارير، وكلها من مستنداتك.
  • التصدير: MP4 وحزمة تصدير تتضمن تسميات توضيحية بصيغتي .vtt و.srt؛ وWord وPowerPoint وGoogle Docs وGoogle Slides للمستندات وعروض الشرائح؛ وPDF والطباعة وAnki للاختبارات القصيرة وبطاقات المراجعة. متاح في الخطط المدفوعة.
  • التقارير: يرى المالكون والمشرفون أعداد الاستخدام على مدى 30 أو 7 أيام لكل عضو وحسب نوع المحتوى المنشأ، مع إبقاء عناوين المحتوى والمطالبات خاصة، إضافة إلى تقدم كل شخص (الإكمال ودرجات الاختبارات القصيرة) في محاضرات الفيديو والبودكاست التي تمت مشاركتها مع الفريق.
  • الأسعار: Premium for Teams بسعر $35 لكل مقعد شهريا أو $336 لكل مقعد سنويا؛ وLaureate for Teams بسعر $110 لكل مقعد شهريا أو $1,056 لكل مقعد سنويا؛ اشتراك ذاتي من 1 إلى 29 مقعدا.

الأسئلة الشائعة

هل Scholarly نظام إدارة تعلم؟

لا. إنه ينشئ محتوى تدريبيا من مستنداتك ويوفر للفريق مكتبة مشتركة لإنشائه فيها. ويوضح من أكمل محاضرة تمت مشاركتها ودرجاتهم في الاختبارات القصيرة، لكنه لا يسجل المتعلمين، ولا يسند الدورات، ولا يحدد المواعيد النهائية، ولا يصدر الشهادات.

هل يمكن أن يحل Scholarly محل نظام إدارة التعلم لدينا؟

فقط إذا لم تكن بحاجة إلى سجلات إكمال رسمية. تتوفر إمكانية معرفة من أكمل محاضرة تمت مشاركتها ضمن المنتج؛ أما الفرق التي يجب عليها إثبات أن شخصا محددا أكمل دورة بحلول تاريخ معين لأغراض التدقيق، فعليها الاحتفاظ بنظام إدارة التعلم واستخدام Scholarly لإنتاج المحتوى.

هل يمكنني إضافة فيديوهات Scholarly إلى نظام إدارة التعلم لدينا؟

نعم. نزل ملف MP4، أو حزمة التصدير التي تتضمن التسميات التوضيحية بصيغتي .vtt و.srt، وارفعه كملف فيديو. لا توجد حزمة SCORM.

هل يتتبع Scholarly من شاهد الفيديو؟

نعم، لمحاضرات الفيديو والبودكاست التي تتم مشاركتها مع الفريق، في خطة فريق مدفوعة. يرى المالكون والمشرفون من فتح المحتوى، وإلى أي نقطة وصل كل شخص، وما إذا كان قد أكمله ومتى أكمله، وأفضل درجة حصل عليها في أسئلته، ويمكنهم تنزيل CSV. يمكن لمنشئ المحاضرة عرض تقرير محاضرته دون عمود البريد الإلكتروني أو إمكانية تنزيل CSV. تعني حالة «مكتمل» أن الشخص وصل إلى النهاية؛ وهي ليست إقرار إكمال.

ليس لدينا نظام إدارة تعلم. هل لا يزال بإمكاننا تهيئة الموظفين الجدد في Scholarly؟

نعم. شارك المصادر والمحتوى التدريبي مع الفريق، واحتفظ بكل برنامج في مشروع مملوك للفريق، وأرسل الروابط إلى الموظفين الجدد. أضف اختبارا قصيرا من المصدر نفسه للتحقق من المعرفة.

هل كان هذا مفيدًا؟
السابقمن إجراء تشغيلي موحد إلى فيديو تدريبي