/
SGSST Flashcards
Save to my account
Sign up
SGSST Flashcards
SGSST Flashcards
Study
1
Question
¿Qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)?
Answer
Es un conjunto de elementos interrelacionados que establecen una política, objetivos y acciones para crear condiciones laborales adecuadas, mejorar la calidad de vida y prevenir incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales mediante la gestión eficaz de peligros y riesgos en el trabajo.
2
Question
¿En qué consiste el IPERC?
Answer
El IPERC es la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles, un documento obligatorio del SGSST elaborado y actualizado periódicamente en cada puesto de trabajo con participación del personal competente y servidores públicos.
3
Question
¿Qué es la identificación de peligros?
Answer
Es el proceso de localizar y reconocer la existencia de un peligro y definir sus características.
4
Question
¿Qué es la evaluación de riesgos?
Answer
Es el proceso posterior a la identificación de peligros, que valora el nivel, grado y gravedad del riesgo para tomar decisiones apropiadas sobre acciones preventivas.
5
Question
¿Qué es la determinación de controles?
Answer
Es el proceso final del IPERC que consiste en establecer medidas de prevención y protección de riesgos laborales siguiendo la ley y un orden de prioridad.
6
Question
¿Qué se entiende por la evaluación de línea base?
Answer
Es una evaluación inicial para diagnosticar el estado de la seguridad y salud en el trabajo, cuyos resultados se usan para planificar, aplicar el SGSST y medir su mejora continua.
7
Question
¿En qué consiste el Plan Anual de SST?
Answer
Es un documento de gestión que desarrolla la implementación del SGSST basado en evaluaciones y con participación de servidores públicos y organizaciones sindicales.
8
Question
¿Qué contiene el Plan Anual de SST?
Answer
Está constituido por programas como el programa anual de SST, capacitación y entrenamiento, y el servicio de SST.
9
Question
¿Cuáles son los registros obligatorios del SGSST?
Answer
Registro de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes, exámenes médicos, monitoreo de riesgos, inspecciones internas, estadísticas, equipos de seguridad, capacitación, simulacros y auditorías.
10
Question
¿Cómo se realiza un Plan y Programa Anual de SST?
Answer
Mediante formatos y guías básicas aprobadas en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, que incluyen listas de verificación, mapas de riesgos y modelos para auditorías y evaluación de riesgos.
11
Question
¿Qué entidades públicas deben elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)?
Answer
Las entidades con veinte o más servidores públicos.
12
Question
¿Qué debe contener el RISST y quién lo aprueba?
Answer
Debe contener objetivos, liderazgo, políticas, atribuciones y obligaciones, estándares de seguridad, preparación para emergencias; es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).
13
Question
¿Es lo mismo el RISST y el Reglamento Interno de Trabajo (RIT)?
Answer
No. El RISST regula seguridad y salud y es obligatorio para entidades con 20+ trabajadores, aprobado por el CSST. El RIT regula condiciones laborales generales y es obligatorio para entidades con más de 100 trabajadores, aprobado según el Decreto Supremo Nº 039-91-TR.
14
Question
¿Qué tipos de exámenes médicos se les debe practicar a los servidores públicos?
Answer
Exámenes médicos obligatorios establecidos por el Ministerio de Salud, incluyendo exámenes generales y específicos según el tipo de exposición laboral, según la Resolución Ministerial N°312-2011-MINSA.
15
Question
¿Cuáles son algunos de los exámenes complementarios generales mencionados en la norma de seguridad y salud en el trabajo?
Answer
Los exámenes complementarios generales incluyen la biometría sanguínea, la bioquímica sanguínea, el grupo y factor sanguíneo y el examen completo de orina.
16
Question
¿Quién decide los exámenes específicos que se deben realizar en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo?
Answer
Los exámenes específicos deben realizarse de acuerdo al criterio técnico del médico ocupacional y considerando la matriz de exámenes médicos obligatorios por actividad de la Resolución Ministerial.
17
Question
¿Cuál es la responsabilidad general de una entidad pública en materia de seguridad y salud en el trabajo según la Ley y el Reglamento de SST?
Answer
La entidad tiene el compromiso de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo las normas y observando las obligaciones legales con buena fe en todo lo relacionado a su rol.
18
Question
¿Quién está obligado a reportar los accidentes de trabajo mortales y los incidentes peligrosos?
Answer
Todo empleador debe informar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo sobre cualquier accidente de trabajo mortal, incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud o integridad física de los trabajadores o población, y cualquier situación que afecte la vida o integridad física y psicológica del servidor público en el ámbito laboral.
19
Question
¿Quién debe reportar los accidentes de trabajo no mortales y las enfermedades ocupacionales?
Answer
El Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o de seguridad social) debe notificar los accidentes de trabajo hasta el último día hábil del mes siguiente a ocurrido y las enfermedades ocupacionales dentro de cinco días hábiles desde que se conoce el diagnóstico.
20
Question
¿Quién informa al servidor sobre los resultados de los exámenes médicos relacionados con la vigilancia de la salud?
Answer
Los resultados son informados únicamente por el médico que realiza la vigilancia de la salud de los servidores.
21
Question
¿Qué se entrega a un servidor cuando se le comunica el resultado de sus exámenes médicos?
Answer
Se entrega un informe escrito debidamente firmado.
22
Question
¿Qué información debe contener el informe de resultados de los exámenes médicos ocupacionales?
Answer
Debe incluir los resultados del examen médico ocupacional completo según el protocolo establecido por el médico de vigilancia, el certificado de aptitud médico ocupacional para evaluaciones pre ocupacionales y periódicas, o el informe médico ocupacional en caso de evaluación de retiro.
23
Question
¿Existe confidencialidad sobre la información contenida en los resultados de los exámenes médicos?
Answer
Sí, la información contenida en los resultados de los exámenes médicos es confidencial.
24
Question
¿Qué información comunica el médico de vigilancia de la salud a la entidad empleadora respecto a los resultados de los exámenes médicos?
Answer
Informa solamente las condiciones generales del estado de salud colectiva de los servidores para diseñar medidas eficaces de prevención y mejora continua para reducir enfermedades profesionales y accidentes laborales.
25
Question
¿Qué factores de riesgo para la salud son evaluados en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo?
Answer
Se evalúan los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
26
Question
¿En qué momentos corresponde realizar capacitaciones presenciales de seguridad y salud en el trabajo?
Answer
Las capacitaciones presenciales se realizan al momento de la contratación, cuando cambian la función, la modalidad, la duración, el puesto de trabajo, la tipología de la tarea o la tecnología.
27
Question
¿Qué opciones tiene la entidad pública para capacitar en seguridad y salud en el trabajo cuando no es necesaria una capacitación presencial?
Answer
La entidad puede usar medios diversos de transmisión de conocimiento que sean oportunos, adecuados y efectivos.